Bony rozwojowe

Bony – czyli, co to takiego i jak z nich korzystać?


Jest to forma elektronicznego dokumentu, który umożliwia zakup usług szkoleniowych na określoną kwotę. Można je porównać do KUPONÓW, VOUCHERÓW. System dofinansowania działa w ten sposób, że firma ponosi 20 proc. kosztu bonu, 80 proc. pokrywa Operator (20 proc. dofinansowania dla firm mirko i małych w ramach limitu pomocy deminimis).


Aby skorzystać z tej pomocy wystarczy:


krok 1 # zarejestrować się w Bazie Usług Rozwojowych (https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/)

krok 2 # sprawdzić aktualne oferty Operatorów, na przykład dla województwa łódzkiego to: 

HRP GROUP Przepis na Rozwój - 3 edycja http://przepisnarozwoj.eu/

Łódzka Oferta Rozwoju Kwalifikacji i Kompetencji - 2 edycja https://lorkk2.pl/

krok 3 # wybrać i zamówić usługi szkolniowe - warunkiem jest, aby firma szkoleniowa posiadała wymaganą certyfikację i wpis do Bazy Usług Rozwojowych. Patrz wpis SIGNA sp. z o.o.


O czym trzeba pamiętać?

  • bony mają określony termin ważności
  • usługa musi być realizowana przez firmę wpisaną do Bazy Usług
    Rozwojowych z możliwością dofinansowania
  • szkolić mogą się pracownicy i właściciele mikro, małych i średnich firm z woj. łódzkiego
  • wkład własny trzeba wpłacić max. 5 dni po podpisniu umowy (liczy się data zaksięgowania)
  • wkład własny może być wyższy niż 20 proc. w przypadku firm średnich lub tych, które wykorzystały limit pomocy deminimis
  • Operatorzy przewidują możliwości zmniejszenia wkładu własnego dla średnich firm, pod warunkiem spełnienia określonych warunków (np. określone pkd - patrz regulaminy Operatorów)
  • Operatorzy mają limity kwoty bonów dla osoby oraz często dla firm
  • Firma może korzystać z limitów u różnych Operatorów

w razie pytań zapraszamy do kontaktu!